“2019年跟2015年对比，人工智能和大数据整体的人才需求量增加了11倍，目前大数据有150万的人才缺口。”猎聘网副总裁朱海英日前在2019数据智能创新应用大赛颁奖典礼暨数字经济与人才培养论坛上表示，当前数字经济人才缺口巨大，当前急需对人工智能人才进行补充。

中新社<="" a>记者="" 吕明="" 摄"="" border="0" src="http://image1.chinanews.com.cn/cnsupload/big/2019/05-05/4-426/88596aced1a9436db227fed83f0bf778.jpg" width="550" style="text-align: center; box-sizing: border-box; vertical-align: baseline; margin: 0px auto; padding: 0px; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; font-stretch: inherit; font-size: inherit; line-height: inherit; font-family: inherit; width: auto; height: auto; -webkit-tap-highlight-color: transparent; max-width: 100%; display: block;">

资料图：一处5G轻量级演播室。中新社记者 吕明 摄

从电子计算到数据建模，数字成为改造世界的重要工具。当前，全球正处在新一轮科技革命和产业变革趋势下的重要体系，以互联网、大数据、人工智能为代表的新一代信息技术正前所未有的重构经济发展的新图景。

但清华大学计算机科学与技术系副主任唐杰表示，目前的数字人才培养与社会需求还存在差距。比如，高校在设立人工智能专业最大的痛点是师资力量不足，课程比较老化等。

唐杰介绍，清华大学计算机系原来每年招收的本科生大概是100多人，现在人工智能浪潮势头凶猛，本科生招生扩大到了200左右。但仍像一粒沙子扔进沙漠，无法满足中国社会对于人工智能人数的需求。

对于如何补充人才缺口，唐杰认为，高校中的人工智能学院对AI人才的缺口有一定的补充作用。同时，也需要社会机构参与，多组织类似的数据智能创新应用大赛，帮助发现、补充新鲜血液，通过竞赛以平台促进AI科技创新与产业实践的有机融合。