日前，嘉兴市委印发《嘉兴市“四敢争先”实践活动实施方案》（以下简称《实施方案》）。这是继嘉兴“新春第一会”——全市三级干部大会暨智造创新强市建设推进大会提出要开展“四敢争先”实践活动后，市委作出的一项系统全面部署，明确了实践活动总体目标、重点举措、工作要求。

  记者了解到，在全市范围内开展“四敢争先”实践活动，主要是为了深入贯彻落实党的二十大精神和习近平总书记关于“要坚持真抓实干，激发全社会干事创业活力，让干部敢为、地方敢闯、企业敢干、群众敢首创”的重要论述，大力弘扬伟大建党精神和红船精神，全面调动干部群众“敢”和“干”的劲头，充分激发“闯”和“创”的活力，推动“干部敢为、地方敢闯、企业敢干、群众敢首创”在嘉禾大地蔚然成风。

  《实施方案》提出，总体上，要通过开展实践活动，把蕴藏在干部、地方、企业、群众中的活力激发出来、智慧凝聚起来，聚焦打造长三角城市群重要中心城市，聚力“七型城市”建设，全力以赴拼经济、千方百计抓发展；具体来说，要在提升经济发展总量、激发市场主体活力、催生创新引领动能、增进城乡民生福祉、锻造一流干部队伍上勇争先、走前列。

  在重点举措谋划上，《实施方案》从四个方面梳理出了16项具体行动。

  在推动干部敢为方面，重点开展“四敢争先”研讨行动、担当作为激励行动、容错纠错正名行动。通过完善“组织为干部担当、干部为事业担当”的担当力“双指数”评价机制，围绕重大项目推进、重要任务落实，开展“走一线、察担当”系列调研，择优选派优秀干部到招商引资、营商环境优化、重大项目建设攻坚一线等，把敢打硬仗、能扛重活，在关键时刻冲得上去、危难关头豁得出来、重大斗争中经得住考验的干部选出来、用起来。同时，深入开展“不担当不作为”专项整治，动真碰硬调整不适宜担任现职干部，着力解决一批影响经济社会发展的不担当不作为突出问题。

  在推动地方敢闯方面，《实施方案》提出要开展招大引强提速行动、区域发展协同行动、数字赋能改革行动、清理旧账破难行动、季度赛马比拼行动、基层减负增能行动。这六大行动聚焦深入实施全面融入长三角一体化发展首位战略、打造长三角城市群重要中心城市等目标定位，围绕三个“一号工程”和智造创新强市建设等，市县联动抓实创新深化、改革攻坚、开放提升，旨在真正让群众有感、企业受益。

  在推动企业敢干方面，统筹开展转型发展攻坚行动、科创能级提升行动、精准服务纾困行动、营商环境提优行动，从企业主体、平台载体、营商环境等维度，全力培育“135N”先进制造业集群，大力实施创新驱动发展战略，全面落实国家、省、市各项减负降本政策，实施营商环境优化提升“一号改革工程”等，充分激发市场主体创新活力。

  在推动群众敢首创方面，《实施方案》提出要开展创业创新全民行动、共建共治共享行动、民声民智问计行动，其中包括大力度支持大众创业万众创新示范基地建设，持续擦亮“幸福一‘嘉’人”民生优享品牌，深化“大走访大调研大服务大解题”活动，充分倾听民声、了解民意、顺应民心，推动问题解决，凝聚群众智慧。

  为保障16项举措的落细落实，我市成立以市委书记任组长的“四敢争先”实践活动领导小组，并将“四敢争先”实践活动有关内容纳入年度工作目标责任制考核，统筹开展监督、检查和考核。