10月24—25日，全市能级工资集体协商现场推进会在武义召开，旨在充分发挥集体协商助力“扩中提低”收入分配重大改革的积极作用，引导企业建立健全基于岗位价值、能力素质和业绩贡献的技能人才薪酬分配制度，打造一批具有工会标识度、有浙江特色、有影响力的集体协商标杆企业，实现能级工资集体协商全域开展的目标。

参会人员现场观摩了浙江阿波罗运动科技股份有限公司等3家企业能级工资集体协商成果。活动通过交流和研讨我市能级工资集体协商工作，明确下一步工作重点，进一步推进全市能级工资集体协商工作提质扩面。

能级工资集体协商是通过工会组织实施，以企业发展为目标、以技能和职级要素为基础、以完善分配制度为切入点、以集体协商为路径的“以技促企”“以技提薪”和“扩中提低”、助力共富的制度型改革探索。今年以来，市总工会对标省、市公共服务“七优享”工程目标任务和省总工会相关要求，着力提升专职协商指导员和工会干部能级工资集体协商的能力素质和工作主动性，借势聚力、稳步推进，取得明显成效。截至9月底，省市县三级产改试点能级协商已全覆盖，建会规模以上企业已开展2856家、覆盖率达82.16%；已建会企业已开展4533家、覆盖率达46.73%，累计覆盖职工45.4万余人，提前超量完成省总要求的目标任务。