从市总工会十六届五次全委会上获悉，今年，常州工会将围绕职工所思所想，持续深化产改，提升职工生活品质。

筑牢职工思政引领，唱响正能量主旋律。结合常州实际，全市工会将面向职工精准有效开展主题宣传、形势宣传、政策宣传、典型宣传，强化经济宣传和预期引导。大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，深入开展“中国梦·劳动美”主题宣传教育，不断深化“劳模工匠进校园 思政教师进企业”工作，在全社会唱响新时代新征程“咱们工人有力量”时代强音。深入实施龙城工匠培育工程，健全完善劳模工匠关心关爱和作用发挥机制，加大先进典型的宣传力度，示范带动更多职工特别是青年职工走技能成才、技能报国之路，使正能量更加充沛、主旋律更加高昂。

聚焦职工创新创造，实现成果有效转化。常州市不断健全职工技术创新体系和激励机制，把职业技能等级晋升、收入待遇提高与创新业绩挂钩，持续扩大职工技术创新专项集体合同签订覆盖面，让更多的产业工人通过创新能够在经济上得实惠、待遇上有保障。深化劳模工匠创新工作室建设，探索打造创新主体协同的创新联合体、“双向揭榜挂帅”机制，引导和支持更多工匠人才、高技能人才参与重大技术革新、科技攻关项目。深入开展2025年度全市职工科技创新技能竞赛，推荐申报省职工“五小”活动优秀项目。畅通职工创新成果交流渠道，推动企业和职工利用现有成果进行再研发、再升级，实现职工科技创新成果在更大范围推广使用和有效转化。

持续深化产改，做实产改成效。围绕“1028”现代化产业体系建设，持续深化产业工人队伍建设改革，聚焦健全产业工人终身职业技能培训制度、优化技能人才评价机制、落实“新八级工”职业技能等级制度，推动专业技术岗位、经营管理岗位、技能岗位衔接贯通，以及完善技能人才薪酬分配制度等方面，精准发力、攻坚突破、取得实效。强化国有企业、链主企业、龙头企业的示范带动作用，持续扩大民营企业产改覆盖面，深入推进开发（园）区全域产改工作，鼓励基层大胆创新，加强分类指导，形成一批产改典型案例，培育一批产改先进标杆。

竭诚服务职工，提升职工生活品质。持续深化职工关爱服务，用心用情用力办好服务职工办实事项目；深化提升职工生活品质行动，稳步建设职工“好食堂”；持续推进一线职工“求学圆梦”行动，重点支持新就业形态劳动者、专精特新企业职工提升学历和技能水平；扎实推进职工心理赋能三年行动，守护好职工心理健康。着力构建和谐劳动关系，做优做强国有企业和龙头企业民主管理工作，逐步推动产改企业民主管理制度的建制率达100%，着力提高百人以上非公企业民主管理制度建制率，创新拓展职工参与民主管理的有效形式，培育一批有影响力和带动力的典型标杆。有力维护职工合法权益，充分发挥“工会+法院+检察院+人社+司法”协作联动机制作用，提高工会依法维权水平和效能。优化提升法律援助工作站点，提供高效、专业的法律援助服务，实现应援尽援、便援速援，依法维护职工权益。