记者从市人社局了解到，2025年全市人力资源服务业保持稳健发展态势，经营性人力资源服务机构达345家，行业营收达98.67亿元，服务用人单位和劳动者分别达8410家次、105万人次，在稳就业、惠民生、促发展等方面发挥出关键支撑作用，为全市经济社会高质量发展注入了强劲的人力资源活力。

  作为连接用人单位与劳动者的核心纽带，我市人力资源服务促就业效能持续释放。在供需精准对接上，我市多措并举搭建对接平台，全年举办各类现场招聘会1519场，其中农民工专场招聘会596场，有效打通重点群体就业服务“最后一公里”。网络招聘赛道同步发力，线上平台累计发布招聘岗位信息19.78万条，新增求职简历30.15万份，线上供需匹配效率大幅提升，实现了线下线上双向发力、协同增效。

  行业发展的经济社会效益同步凸显，产业根基愈发牢固。2025年全市人力资源行业总营收达98.67亿元，纳税总额9.11亿元，交出了亮眼的经济效益答卷。劳务派遣与人力资源外包服务迎来快速发展，分别服务用人单位1891家、6519家，管理派遣及外包人员总量超30万人次，精准匹配企业用工需求，有效帮助企业降低运营成本，为市场主体纾困增效贡献了行业力量。

  与此同时，全市人力资源服务业数智化转型按下“快进键”，发展质效稳步迈上新台阶。截至2025年底，全市已有205家经营性人力资源服务机构搭建起专属网络平台，涵盖网站、App、小程序等多元载体，服务模式加速向线上化、智能化转型。行业服务不断向专业化、精细化延伸，全年完成人力资源测评3084人次，举办专业培训159场次，为3071家企业提供人力资源管理咨询服务；高端人才配置能力持续增强，为64家用人单位提供高级人才寻访服务，成功推荐高端人才210人，全方位满足了不同层次的人力资源服务需求。

  接下来，我市将持续优化行业发展生态，引导服务机构向专业化、精细化、特色化转型，强化从业人员专业培训，拓展高端服务业态，同时严抓市场秩序整治，营造公平公正的就业环境；深化“人力资源服务业+制造业”两业融合，依托行业协会与产业园平台，开展多层次要素对接活动，为汽车、化工等重点制造业产业发展筑牢人力支撑；加快数智化升级步伐，鼓励机构运用大数据、人工智能等前沿技术，提升智能招聘、远程面试等服务能力，联合高校、头部企业开展数智化提升行动，助力中小服务机构降低转型门槛，推动全市人力资源服务业实现更高质量、更可持续的发展。（全媒体记者 黄媛媛 通讯员 王磊）